Patrón de falacias de clima laboral en la ciudad de Lima parte II
Advertencia: Este análisis, fue realizado en el entorno de una sola compañía por un periodo de 1 año. El nombre de la compañía fue omitido debido a que el objetivo de estas investigaciones son puramente académicos. Esta es una continuación del análisis psicológico, antropológico y sociológico del clima laboral imperante en las organizaciones, especialmente en este caso en la capital catalogado como Falacias dentro del mal clima laboral limeño, el cual destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento (1) según el instituto Place to Work. "Hija tu eres muy capaz, te voy a enseñar todo para que asciendas y al resto no porque no me lo pide, a ver si salimos un día" Este exceso de confianza que raya en el acoso (siempre y cuando el subordinado no desee) es muy común cuando tienes un jefe varón y una subordinada. En la que el criterio profesional no existe, porque al tener un preferencia, estás no solo siendo injusto con el resto sino, de...
