MMC利润增长四步法 background pattern - MMC Financial Planning process
我们的方法论

MMC利润增长四步法

01

第一步:【蓝图设计】制定利润目标

核心动作:先算后做

我们不从"感觉"出发,而是从"终点"开始。运用我们独有的财务模型,与您一起精准测算出新一年的收入、成本、现金流三大核心目标,共同绘制出一张清晰可见、切实可行的年度利润蓝图。

第一步:【蓝图设计】制定利润目标 background - MMC Financial Planning process step蓝图设计示意图
02

第二步:【责任到人】拆解目标与KPI

核心动作:千斤重担人人挑

一张再好的蓝图,也需要一支强大的施工队。我们将教您如何科学地将公司级的利润蓝图,拆解为每个部门、每个岗位的具体KPI。确保公司从上到下,人人有指标,事事有归属,将所有人的力量聚焦于同一个利润目标。

第二步:【责任到人】拆解目标与KPI background - MMC Financial Planning process step责任到人示意图
03

第三步:【系统激励】绑定薪酬与奖励

核心动作:为结果付薪

打造一个自动自发的"赚钱"团队,关键在于"分钱的艺术"。我们帮您设计一套透明、公平、且极具煽动性的薪酬奖励系统,将个人和团队的收入与KPI完成度强力挂钩。员工不再是为老板打工,而是为自己的钱包而战。

第三步:【系统激励】绑定薪酬与奖励 background - MMC Financial Planning process step系统激励示意图
04

第四步:【循环优化】复盘与调整

核心动作:持续迭代

市场在变,计划也要跟着变。我们提供一套简单高效的复盘机制(日报、周会、月度分析),帮助您和团队持续追踪结果、发现问题、快速调整行动。这确保您的利润蓝图始终保持活力,形成一个不断增长、自我优化的良性循环。

第四步:【循环优化】复盘与调整 background - MMC Financial Planning process step循环优化示意图
为什么选择MMC

20年实战,专注帮助企业实现
收入利润双增长

了解我们的团队

00 年+

2008年获得大马证监会(SC) Capital Market Services License 合法提供财务规划服务,18年迭代的方法论。

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为500+企业落地利润系统,重塑盈利模式,经验全覆盖。您面临的挑战,我们早有成熟解决方案。

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导入利润预算系统后,客户实测业绩增幅。真实数据背书,效果经得起验证。

我们的服务生态系统

弥合企业战略与团队执行之间的差距

战略财务规划

战略财务规划

作为您的外部战略合作伙伴。我们监督您的财务路线图,对年度预算进行压力测试,并监控现金流健康状况,确保您的企业战略转化为实际利润。

探索咨询服务
企业财务与管理培训

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弥合战略与执行之间的差距。我们通过财务建模、KPI 对齐和绩效管理方面的实用框架提升您员工的技能。可申请 HRDF。

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估值与退出规划

估值与退出规划

建立一家可出售的企业需要不同的思维方式。我们指导您完成最大化企业价值、准备尽职调查以及构建公司结构以实现利润丰厚的退出或 IPO 的过程。

规划我的退出

他们选择了与MMC合作 |
与这些具有前瞻视野的企业一同,掌握驱动利润增长的预算罗盘。

A1 A.K. KOH GROUP BERHAD
CTG Group - Changing the Game
Mae Global by Kate yong
WAWASAN DENGKIL HOLDINGS BERHAD (0347)
TECK GUAN PERDANA BERHAD (7439)
FDI Group (specifically FDIGS Makmur Sdn Bhd)
PureMed Malaysia: Natural Health Supplements
Sun Thai Food - Authentic Thai Cuisine
SVO WE GROUP - e-Commerce
Taka Cake House - Finest Cake House
Tasty Porrigde 品粥
A1 A.K. KOH GROUP BERHAD
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精选案例

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Ample Couture Sdn Bhd
Ample Couture Sdn Bhd
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Spark 老师的一句话点醒了我:公司没有 Over Budget,只有没有 Budget。 以前做生意靠感觉,现在终于学会先‘算对方向’再行动。MMC让我明白如何让每个部门像‘小公司’一样对利润负责,重点不再是死抠成本,而是无限提升效率。这绝对不是空谈理论,而是回去马上能落地的实战策略!

Roy Choy Kin Weng
Roy Choy Kin Weng

Managing Director

Ortho Dental Supply
Ortho Dental Supply
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MMC 的两天财务规划课程非常适合那些不懂做预算、无法评估风险、或不知如何维持利润率的老板。课程内容简单化、易懂且非常实战(Practical),能教你如何采取立即行动来保住利润。强烈推荐!

Christopher Choo
Christopher Choo

Operations Manager

Dynajoy Sdn Bhd
Dynajoy Sdn Bhd
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Spark 老师的教学实战、生动且案例丰富,即使是零财务基础也能轻松听懂!上完课后我的方向非常清晰,以前做生意全靠直觉,现在终于学会了利用数据来制定年度预算。助教团队也非常主动贴心,体验很棒!

Patrick Ong
Patrick Ong

Managing Director

A1 A.K. Koh (0365)
A1 A.K. Koh (0365)
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现代团队需要的不仅仅是激励,更是清晰的数字化指标。这堂课让我深刻理解了 Reporting Account 和 Management Account 的区别。通过设计一套可视化的奖金机制,员工每个月都能清楚自己的绩效,而不需要等到年底。我认为这套‘省+赚’的模式,保守能为企业带来 5% 到 10% 的增长。

Koh Chung Jie
Koh Chung Jie

Chief Operating Officer

Wawasan Dengkil (0347)
Wawasan Dengkil (0347)
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MMC解决了我们集团最大的痛点——‘分钱’与‘激励’。以前员工觉得做与不做都一样,导致我必须亲力亲为。现在我学会了以毛利(GP)为导向设定 KPI,并通过预算管理(Budgeting)让管理层主动承担责任。这让我有信心进行团队‘换血’,补齐人才缺口,不再自己一个人扛。

Lim Soon Yik
Lim Soon Yik

Managing Director

Popalloon Academy
Popalloon Academy
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以前以为财报只是会计数字,上完课才发现它是经营公司的战略工具。最让我震撼的是,学会看懂数据能让你在合伙与谈生意时保护自己,拥有判断合作是否安全的底气。这不仅仅是一堂财务课,更是学会如何为自己的企业和未来保驾护航

Syndy Tan
Syndy Tan

Founder & CEO

CS Tuition Centre
CS Tuition Centre
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懂Finance Account的人,一般都很会“算”,就不敢出来创业了😆

能遇到强Finance + 经营企业 的导师不容易 还是INTJ 能把系统&底层逻辑讲到味 👏🏻

喜欢Spark老师的 💼财务模型 工具 还有 “上下对其 结果拆分 流程拆解”的设目标方式 🎯

经营企业20年,上课💰6位数经验, 总结3字:不后悔

Pariss Sim
Pariss Sim

CEO

品茗軒 - 广式点心茶楼
品茗軒 - 广式点心茶楼
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课程内容满分💯,只要不懂得做预算,就很像无头苍蝇四处乱窜,直到公司现金流枯谢才发现已经来不及了,上了课简直就是避坑和学习到如果提高公司利润,减少不必要的支出,不再用感觉经营一家企业,而是靠算出来的利润来做合理的分配,推荐给每一位中小型企业的老板们一定要前来学习。

Z Chan JH
Z Chan JH

Managing Director

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