تحليلات المواهب
نظامتقييمالأشخاص ( PeAS )
تعزيز اتخاذ القرارات العلمية المدعومة بالبيانات من خلال تحليلات المواهب
نظام تقييم الموظفين ( PeAS ) عبارة عن منصة شاملة لتحليل المواهب مصممة لإدارة رأس المال البشري بشكل فعال، مما يجعله الحل الشامل للموظفين للمؤسسات من جميع الأحجام. يوفر الأدوات والرؤى النفسية اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة طوال دورة حياة الموظف، ومعالجة الاحتياجات التنظيمية المتنوعة في استراتيجيات التوظيف وتطوير الموظفين والاحتفاظ بهم.
وباعتباره حلاً شاملاً للأفراد، يلبي PeAS الاحتياجات الفريدة لكل منصة، مما يوفر قيمة استثنائية في إدارة المواهب عبر مختلف المجالات.
تعمل منصة Work Analytic على تعزيز دورة حياة الموظف بالكامل من خلال توفير رؤى قابلة للتنفيذ حول مقاييس المواهب الرئيسية. كما تعمل على تبسيط عملية التوظيف، مما يضمن توظيف المرشحين المناسبين بكفاءة. كما تدعم التطوير المستهدف من خلال تحديد الكفاءات ومجالات النمو. ومن خلال مواءمة الأدوار مع اهتمامات الموظفين، تعمل على تعزيز رضاهم الوظيفي والاحتفاظ بهم. كما تعمل منصة Work Analytic على تعزيز السلوك الأخلاقي من خلال تقييمات النزاهة وتعزيز الرفاهية العامة من خلال مراقبة الصحة وتعزيز التوازن بين العمل والحياة. ويضمن هذا النهج الشامل قوة عاملة منتجة وتحفيزية وأخلاقية.
تعمل منصة التحليل التعليمي على تعزيز التعليم من خلال استخدام البيانات والمقاييس، مما يوفر رؤى قيمة للمدارس والجامعات ومنظمات التطوير المهني . كما تدعم تطوير الطلاب الشامل والتوجيه المهني وتحديد المواهب. ومن خلال تعزيز التعاون بين المعلمين والطلاب والمؤسسات وأولياء الأمور وأصحاب المصلحة، تضمن المنصة نهجًا شاملاً لتعزيز النتائج التعليمية والاستعداد المهني.
تدعم منصة تحليل رواد الأعمال رواد الأعمال وأصحاب المصلحة من خلال تعزيز قدراتهم التجارية وتوفير رؤى حول الإمكانات الريادية والكفاءات والمصالح التجارية والوعي المالي والرقمي والإدارة المالية والكفاءات الرئيسية. إنها تفيد رواد الأعمال الطموحين والحاليين وشركات تنمية الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات المالية والمنظمات التعليمية، مما يعزز نجاح ريادة الأعمال والنمو الاقتصادي.