Pakawat Simatham
📍BKK, Thailand | ENTJ-A ✨ Analyst | Biz Cosultant | Investor
Instagram
Instagram
Facebook
Facebook
TikTok
TikTok
LinkedIn
LinkedIn
X
X
YouTube
YouTube
LINE Add Friend
LINE Add Friend
Steam Community
Steam Community
My Article | บทความ
"งานที่ดี คืองานใหม่" ...เรื่องจริงที่ต้องพิสูจน์ หรือแค่ภาพลวงตา?
"งานที่ดี คืองานใหม่" ...เรื่องจริงที่ต้องพิสูจน์ หรือแค่ภาพลวงตา?
คุณเคยรู้สึกแบบนี้ไหม? ทุกเช้าวันจันทร์เหมือนการแบกร่างไปออกรบ งานที่เคยสนุกกลับกลายเป็นความจำเจ และคำปลอบใจเดียวที่ดังก้องในหัวคือ "ถ้าได้งานใหม่ ทุกอย่างจะดีขึ้น" ในแวดวงคนทำงาน เรามักได้ยินความเชื่อที่ว่าการย้ายงานคือทางลัดสู่ความสำเร็จ จนเกิดวาทกรรมที่ว่า "งานที่ดี คืองานใหม่" แต่ก่อนที่คุณจะยื่
จักรวาลก็อยู่ในมือคุณ เพียงแค่คุณเชื่อมั่นในตัวเอง
จักรวาลก็อยู่ในมือคุณ เพียงแค่คุณเชื่อมั่นในตัวเอง
อายุน้อย 100 ตำแหน่ง : ทำงานแบบสับ(สนตำแหน่ง)
อายุน้อย 100 ตำแหน่ง : ทำงานแบบสับ(สนตำแหน่ง)
เหนื่อยไหม? กับการ " Work Hard" ที่ไม่เคยพาไปถึง Work Life Balance 😓 คุณกำลังนั่งอยู่ที่โต๊ะทำงาน ท่ามกลางกองงานที่สูงท่วมหัวใช่ไหม? คุณรู้สึกเหมือนทำงานตลอดเวลา แต่ผลลัพธ์ที่ได้กลับไม่สมกับความทุ่มเท? ถ้าคำตอบคือ "ใช่" นั่นเป็นสัญญาณว่าคุณไม่ได้ขาดความขยัน แต่ขาด "กลยุทธ์" ในการทำงานที่ชาญฉลาด! กา
"HR" รู้หรือยัง?! : 4 หัวใจหลักสู่การขับเคลื่อนองค์กรด้วยพลังคน
"HR" รู้หรือยัง?! : 4 หัวใจหลักสู่การขับเคลื่อนองค์กรด้วยพลังคน
เคยรู้สึกไหมว่า… แผนกลยุทธ์ประจำปีของเรามัน "หายไปไหน"? 🤔 สิ้นปีทีไร เราก็ประชุมวางแผนกันอย่างเคร่งเครียด ตั้งเป้าหมายที่ดูยิ่งใหญ่ แต่พอเข้าสู่การทำงานจริง แผนเหล่านั้นกลับถูกเก็บเข้าแฟ้ม 📁 กลายเป็นเอกสารที่ "ไม่ถูกนำมาใช้" หรือแย่กว่านั้นคือทำให้พนักงานในองค์กร "เหนื่อยไปคนละทิศละทาง" 😫 ทำไมองค
7 คำถามที่ช่วยให้คุณ “เข้าใจหัวหน้า” และสื่อสารได้อย่างมีชั้นเชิง
7 คำถามที่ช่วยให้คุณ “เข้าใจหัวหน้า” และสื่อสารได้อย่างมีชั้นเชิง
(อ้างอิงแนวคิดจากบทความ “7 Questions to Decode Your Manager’s Priorities” โดย Melody Wilding, Harvard Business Review) ในโลกการทำงานทุกวันนี้ เราอาจขยัน ตั้งใจ และพยายามเต็มที่ แต่ก็ยังรู้สึกว่า “ทำไมเรายังไม่ถูกเห็นค่า หรือยังไม่เข้าใจสิ่งที่หัวหน้าคาดหวังจริง ๆ สักที?” ความจริงแล้ว..
“พี่รู้มาว่า” คือเงายมทูต...ที่กำลังจะฆ่าองค์กรคุณ!
“พี่รู้มาว่า” คือเงายมทูต...ที่กำลังจะฆ่าองค์กรคุณ!
จุดเริ่มต้นของหายนะ—ความมั่นใจที่มาพร้อมกับความมืดบอด คุณเคยสังเกตไหมว่า ในห้องประชุมที่เต็มไปด้วยผู้นำระดับสูง การตัดสินใจสำคัญ ๆ มักจะสรุปจบลงด้วยประโยคที่คล้ายกัน? “ไม่ต้องวิจัยหรอก..
เมื่อองค์กรเปลี่ยนทิศทางไม่หยุด แล้วพนักงานควรไปต่ออย่างไร?
เมื่อองค์กรเปลี่ยนทิศทางไม่หยุด แล้วพนักงานควรไปต่ออย่างไร?
ลองนึกภาพว่าคุณสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมขึ้นมาด้วยความตั้งใจ ทำงานหนักจนทุกคนเริ่มเห็นผลลัพธ์ แต่จู่ ๆ ผู้บริหารระดับสูงกลับเปลี่ยนอีกแล้ว..
Browse Instagram
View on mobile
