ODILO

✨ ¡Learning Intelligence, HR, Tecnología y mucho más! Estas fueron las temáticas principales que abordamos en la segunda parada de nuestras ODILO Table Talks tuvo lugar en Quito, Ecuador. Fue un privilegio reunir a líderes de Recursos Humanos y Tecnología en un encuentro diseñado para intercambiar experiencias reales y reflexionar sobre cómo la colaboración entre HR y Tecnología puede impulsar el desarrollo del talento en las organizaciones. Gracias a todas las empresas que siguen transformando la manera de aprender y evolucionar. 🚀 Nos vemos muy pronto en Sao Paulo. #ODILOTABLETALKS #RRHH #HRTech #Leadership #Talento #LATAM

🎥 ODILO Table Talks México, ¡así lo hemos vivido! La primera parada de nuestra ruta por LATAM, en Ciudad de México, reunió a líderes de Recursos Humanos y Tecnología para abrir una conversación real sobre el futuro del aprendizaje corporativo en un contexto de transformación digital acelerada. Fue un espacio de intercambio entre ejecutivos donde compartimos desafíos, experiencias y nuevas perspectivas sobre cómo alinear la estrategia de talento con la tecnología para generar impacto en las organizaciones. ¡El viaje continúa! 🌎Próxima parada… ¡Brasil! #ODILOTableTalks #RH #TI #LATAM

A capacitação digital protege o setor financeiro contra os custos de turnover e eleva seu valor de mercado. 🚀 Em um cenário de alta rotatividade em que competências se tornam datadas rapidamente, aprender não é mais opcional: é estratégia financeira. Ivan Lopez, VP Corporate Global Sales da ODILO, explica como gerir o desenvolvimento de talentos com custos consolidados e métricas de impacto. Descubra como estamos impulsionando a transformação do setor financeiro com ecossistemas de aprendizagem ilimitada aqui: https://lnkd.in/ercvMjH7

♟️No se puede gobernar lo que no se ve. El salto estratégico consiste en pasar de un catálogo de cursos a una plataforma de aprendizaje digital medible que conecte directamente con el plan de negocio. 👉 Descarga la guía completa para activar tu talento: https://lnkd.in/eTzbQj8T

📚 ¿Están los centros educativos preparados para transformar las aulas? En Interempresas analizan a través de expertos del sector cómo la tecnología redefine la educación en 2026, combinando metodologías activas, conectividad y sostenibilidad. No te pierdas la perspectiva de Ainhoa Marcos, VP Education & Public Sector de ODILO, respecto a cómo la tecnología se convierte en un verdadero catalizador del aprendizaje: desde aulas conectadas hasta aprendizaje STEAM, inteligencia artificial y bienestar digital. 📖 Descubre la visión completa y los principales desafíos de la educación del futuro aquí: https://lnkd.in/ercN6qfK

📚 Como construir o futuro da educação? Através de dados, liderança e visão estratégica. Reter alunos, fortalecer o vínculo com as famílias e crescer de forma sustentável requer mais do que digitalização: implica transformar a tecnologia em uma aliada estratégica. 📊 Dados para antecipar a evasão escolar 🤝 Experiências que fidelizam as famílias 🚀 Gestão inteligente que impulsiona novas matrículas Descubra todas as chaves no II Congresso EPMOV 2026 com Hélder Pereira! https://lnkd.in/ezDhbxuS

La ventaja competitiva de la próxima década no está en la tecnología, sino en las 10 capacidades cognitivas que la IA no puede replicar. ¿Las tiene tu Comité de Dirección? Accede ya al ranking de las habilidades críticas 2026. https://lnkd.in/eSYT6nPU

🤖 IA + Reskilling: la fusión estratégica clave para liderar el futuro del talento. En el último Desayuno con Talento organizado por Equipos y Talento, se reunieron directivos de compañías para debatir sobre los modelos de aprendizaje de esta nueva era, en el cual, tuvieron el placer de participar Guillermo J. García García, Product Owner de K12 de ODILO y Ricardo Rodríguez, Key Account Manager de ODILO. 🚀 Aprendizajes clave: 🔹 De formación a palanca estratégica: el reskilling ya no es un programa formativo, es una decisión de negocio. 🔹 La IA como acompañante 24/7: elimina fricción, acelera decisiones y reduce la carga operativa. 🔹 Reskilling masivo y real: Compaginar la velocidad del aprendizaje humano con la tecnología. 🔹 Hiperpersonalización basada en skills: bibliotecas de competencias críticas y planes de desarrollo. Porque ya no se trata de qué quieres aprender, sino de qué necesitas para aportar más valor. Georgina De Lecea Yllera (ACCIONA Energía), Antonio De La Fuente Fdez (Globalia), Cristina Hernández (GMV), Blanca Muñoz Corral (L'Oréal), María Máñez (MasOrange), Ana Isabel Montenegro Garcia (Repsol), Raquel Montesinos Ladrón de Guevara (Vodafone) #IA #Reskilling #Leadership #HRTech #FutureOfWork #Learning #Talent

El 39% de las habilidades actuales de su plantilla serán irrelevantes en 4 años. ¿Es el FOBO un freno invisible en tu organización o el motor para su próxima transformación? Descubre cómo neutralizar el riesgo de obsolescencia. https://lnkd.in/eV--8Hkm

¿La comunicación solo informa o también amplifica? ⚡️ En ODILO, sabemos que es el altavoz que proyecta nuestra visión global y conecta con instituciones, comunidades y talento en todo el mundo. No se pierdan la entrevista en El Publicista, donde nuestra Global PR & Comms Manager, María Gracia Banderas, explica cómo una estrategia de comunicación puede multiplicar el impacto de nuestro propósito educativo. 📖 Para descubrir todos los detalles, lee la entrevista completa aquí: https://lnkd.in/eppJhFr9