Crescer só faz sentido se for em equipe

Em um mercado em constante transformação e com acesso cada vez mais facilitado às novas tecnologias, investir no desenvolvimento das pessoas é o único caminho para o sucesso das empresas. Um estudo recente da Robert Half revelou que 89% das organizações reconhecem uma ligação direta entre o desempenho do negócio e a motivação e felicidade dos funcionários.

Na Pluscargo, acreditamos que nosso crescimento deve ser feito com o desenvolvimento de nossos colaboradores. Em 2024, estruturamos novas áreas e promovemos 19% dos nossos talentos internos, oferecendo oportunidades reais para que cada um possa explorar diferentes setores e construir sua trajetória dentro da empresa. Essa é uma margem grande dentro do nosso setor. E vamos fazer ainda mais em 2025.

Ampliamos também o programa de jovens talentos, trazendo estagiários e profissionais em início de carreira para fortalecer o setor e contribuir na formação de novos especialistas. Com isso, a Pluscargo ajuda a educar o mercado, preparando futuros profissionais para os desafios do setor. E isso é fundamental para trazer inovacao para o nosso setor.

Para facilitar ainda mais o desenvolvimento interno, aproximamos o RH dos times e criamos um espaço de diálogo direto com cada colaborador. O bate-papo com o RH é uma conversa aberta, onde cada pessoa pode discutir suas metas, receber orientações e construir um Plano de Desenvolvimento Individual alinhado aos seus objetivos. Esse é um espaço que permite que cada colaborador seja ouvido e que seu crescimento seja pensado em conjunto com as oportunidades internas. No ano que vem, esse projeto vai escalar ainda mais, criando oportunidades transversais. Em breve, eu posso contar sobre essa novidade.

Na Pluscargo, crescer juntos não é apenas uma meta, é parte do que somos. Seguimos criando projetos e oportunidades para que o desenvolvimento de cada pessoa seja sempre um caminho possível dentro da empresa.